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hkp/// group: Thomas Faltin neuer Senior Partner
Thomas Faltin neuer Senior Partner der hkp/// group Experte für Strategie und Organisation im HR-Management tritt in die Geschäftsleitung des Beratungsunternehmens ein Neuer Beratungsbereich HR Strategy & Organization stärkt die inhaltliche Ausrichtung der hkp/// group im Bereich Performance-, Talent- und Vergütungsmanagement Frankfurt am Main/ Zürich, 3. November 2014. Thomas Faltin, Jahrgang 1961, tritt zum November 2014 als Senior Partner und Mitglied der Geschäftsleitung bei der auf Performance Management, Talent Management und Vergütung spezialisierten Unternehmensberatung hkp/// group ein. Der erfahrene HR- und Strategieberater wird zusammen mit weiteren Neuzugängen das Beratungsgeschäft der hkp/// group zu Aspekten der HR-Transformation, HR-Governance sowie zu Prozessen und Strategien im Personal-Management ausbauen und in dem neu gebildeten Beratungsbereich HR Strategy & Organization verantworten. Thomas Faltin wird mit seinem Team von den hkp/// Büros in Frankfurt am Main und Zürich aus insbesondere Unternehmen in Deutschland, der Schweiz und in Österreich beraten. Im Beratungsbereich HR Strategy & Organization unterstützen die Experten der hkp/// group Unternehmen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Geschäftsmodellen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit aufgrund verbesserter Prozesse, optimierter IT-Lösungen und befähigter HR-Mitarbeiter. Effektivitäts- und Effizienzsteigerungen werden sowohl auf Basis der HR-Organisation als funktionaler Einheit wie auch mit Blick auf einzelne HR-Programme und -Prozesse erreicht. Die hkp/// Berater verfügen über tiefes Know-how in der HR-spezifischen Strategie- und Prozessberatung sowie über umfangreiche Projekterfahrung in Unternehmen unterschiedlichster Größe, Branchen und internationaler Reichweite. Für Michael H. Kramarsch, hkp/// Managing Partner, ist der Einstieg Thomas Faltins und die sich damit vollziehende breitere thematische und organisatorische Aufstellung ein folgerichtiger Schritt in der Entwicklung der hkp/// group: “In den vier Jahren seit Gründung von hkp/// haben wir uns auch als kompetenter Partner für strategische HR-Themen entwickeln können. Mit Thomas Faltin und dem unter seiner Führung neu gebildeten Beratungsbereich erreicht diese Entwicklung eine neue Qualität. Zudem kennen wir uns durch gemeinsame Zusammenarbeit in der Vergangenheit sehr gut. Als renommierte Berater verfügen Thomas Faltin und sein Team über tiefes fachlichen Know-how und umfassende internationale Erfahrung. Sie sind für uns eine erstklassige, praxiserprobte Verstärkung”, so Kramarsch. Mit Thomas Faltin neu zur hkp/// group stoßen Jennifer Weihs als Consultant und Holger Jungk als Senior Manager. Beide wechseln ebenfalls aus einer HR-Management-Beratung zur hkp/// group. Kurzvita Thomas Faltin Nach seinem Studium und dem erfolgreichen Abschluss als Diplom-Betriebswirt sammelte Thomas Faltin, Jahrgang 1961, in der Schweiz erste Berufserfahrungen als Produktmanager eines globalen Pharma-Unternehmens. Anschließend durchlief er mehrere Fach- und Führungspositionen in namhaften Strategie-Beratungen. Im Rahmen seines Engagements bei Roland Berger Strategy Consultants erfolgte die stärkere Zuwendung zu Themen der Personalstrategie, -organisation und -IT. 2003 folgte der Einstieg bei einer globalen HR-Management-Beratung als Practice Leader HR Strategy & Organization für den deutschsprachigen Markt. Seit 2010 hat Thomas Faltin als Senior Director, Partner und Mitglied der Geschäftsleitung der Kienbaum Management Consultants Unternehmen beraten, u.a. zu ganzheitlichen HR-Transformationen im Rahmen neu konzipierter oder optimierter HR-Geschäftsmodelle mit den Bestandteilen HR-Governance und -Prozesse einschließlich zugehöriger IT-Lösungen. Thomas Faltin verfügt zudem über umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Implementierung nationaler wie auch europäischer Shared-Service-Center-Lösungen. Anzahl Wörter: 488, Zeichen (inkl. Leeranschläge): 3.892 KontaktThomas Müller
Ende der Pressemitteilung Emittent/Herausgeber: hkp/// group Schlagwort(e): Unternehmen 03.11.2014 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch DGAP – ein Service der EQS Group AG. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich. Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen. Medienarchiv unter http://www.dgap-medientreff.de und http://www.dgap.de |
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