P&I Personal & Informatik AG

  • WKN: 691340
  • ISIN: DE0006913403
  • Land: Deutschland

Nachricht vom 02.06.2016 | 09:00

P&I Personal & Informatik AG: P&I weiterhin auf Wachstumskurs

DGAP-News: P&I Personal & Informatik AG / Schlagwort(e): Jahresergebnis/Umsatzentwicklung

2016-06-02 / 09:00
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.


PRESSEMITTEILUNG

Wiesbaden, 1. Juni 2016

P&I weiterhin auf Wachstumskurs

- Umsatzanstieg auf 117,5 Millionen Euro, Wachstum von 10,8 Prozent

- EBITDA um 14,7 Prozent auf 49,3 Millionen Euro gesteigert

- Erneute Verbesserung der EBITDA-Marge auf nun 42 Prozent

P&I Personal & Informatik AG (P&I) erzielte im Geschäftsjahr 2015/2016 mit einem Umsatz von 117,5 Millionen Euro (Vorjahr: 106,0 Millionen Euro) ein Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) von 49,3 Millionen Euro (Vorjahr: 43,0 Millionen Euro) und steigerte damit das Vorjahresergebnis um 14,7 Prozent. Das entspricht einer EBITDA-Marge von 42,0 Prozent (Vorjahr: 40,6 Prozent). Das Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) beträgt 46,2 Millionen Euro (Vorjahr: 40,8 Millionen Euro). Der P&I Konzern beschäftigte durchschnittlich 399 Mitarbeiter (FTE).

Mit 64,3 Millionen Euro tragen die "wiederkehrenden Umsätze" 55 Prozent zum P&I Konzernumsatz bei und stiegen damit erneut überproportional um 20,8 Prozent. In der Umsatzkategorie "wiederkehrende Leistungen" werden Wartungserlöse, Software as a Service (SaaS) Umsätze und regelmäßig zu erbringende Dienstleistungen zusammengefasst. Der Lizenzumsatz betrug 29,4 Millionen Euro (Vorjahr: 31,1 Millionen Euro) und entspricht damit den Erwartungen. Das Consultinggeschäft mit Software-Einführungen verzeichnete gegenüber dem Vorjahr einen Anstieg um 2,2 Millionen Euro auf 21,2 Millionen Euro (Vorjahr: 19,0 Millionen Euro). Die sonstigen Umsätze betrugen 2,5 Millionen Euro (Vorjahr: 2,6 Millionen Euro).

86,5 Millionen Euro (Vorjahr: 79,6 Millionen Euro) oder 74 Prozent der Umsätze realisierte P&I in Deutschland. Ein Umsatzwachstum von 28,1 Prozent erreichte der Geschäftsbereich in der Schweiz und profitiert von der Akquisition der Soreco HR AG zum 1. Juni 2015. Mit 18,1 Millionen Euro (Vorjahr: 14,1 Millionen Euro) erzielte P&I in der Schweiz 15 % der Umsätze der P&I. 12 Millionen Euro bzw. 10 Prozent trug Österreich zu den Gesamtumsätzen bei (10,8 Millionen Euro im Vorjahr). Das Geschäft außerhalb Deutschlands, Österreich und der Schweiz bezifferte sich auf 0,9 Millionen Euro und trug damit 1% zum Gesamtumsatz bei. Insgesamt sind daher auch die Umsätze im internationalen Geschäftsumfeld mit 31,0 Millionen Euro gegenüber dem Vorjahr (26,4 Millionen Euro) gewachsen.

Der Vorstand gibt aus heutiger Sicht folgenden Ausblick auf das Geschäftsjahr 2016/2017:
- Für den P&I Konzern erwarten wir ein organisches Umsatzwachstum um die 5 % Marke. Den Anteil wiederkehrender Leistungen und Umsätze am Gesamtumsatz zu erhöhen, bleibt wesentlicher Teil der strategischen Ausrichtung der P&I. Wir erwarten hier gegenüber dem Vorjahr ein Wachstum im niedrigen zweistelligen Prozentbereich und streben einen Anteil von über 60 % der Gesamtumsätze an. Im Lizenzbereich planen wir einen Umsatz leicht unter Vorjahresniveau. Dies reflektiert den zunehmenden Fokus auf unser SaaS Geschäft. Aufgrund der erwarteten Umsatzsteigerung strebt der Vorstand bei hoher Kosteneffizienz ein EBITDA-Ergebnis von 53 Mio. Euro an, was wiederum eine Verbesserung der EBITDA-Marge bedeutet.

"Die P&I ist ein ganz besonderes Unternehmen. Der über Jahrzehnte währende Erfolg beruht einerseits auf der über 40-jährigen Tradition und Erfahrung und andererseits auf der Fähigkeit, Herausforderungen der Zukunft rechtzeitig zu erkennen, anzunehmen und mit einem einzigartigen, sich stetig verändernden Produktportfolio zu beantworten," resümiert Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I.

Der P&I-Konzern in Zahlen:

Kennzahlen
nach IFRS
31.03.2016
TEUR
Ver-änderung 31.03.2015
TEUR
Ver-änderung 31.03.2014
TEUR
Konzern-Umsatz 117.641 10,8 % 106.031 9,2 % 97.082
EBITDA 49.329 14,7 % 43.014 27,6 % 33.698
EBITDA-Marge 42,0 % ./. 40,6 % ./. 34,7 %
EBIT 46.235 13,3 % 40.803 29,7 % 31.458
EBIT-Marge 39,4 % ./. 38,5 % ./. 32,4 %
EBT 50.494 15,6 % 43.693 43,5 % 30.457
DVFA/SG-Gewinn 49.311 11,1 % 44.378 111,7 % 20.966
Umsatzrentabilität 42,0 % ./. 41,9 % ./. 21,6
BQU (()* 399 3,1 % 387 1,3 % 382

* Mitarbeiterbeschäftigungsquotient im Periodendurchschnitt

Umsatz nach Tätigkeitsbereichen

  01.04.-31.03.16 01.04.-31.03.15 01.04.-31.03.14
  TEUR Anteil TEUR Anteil TEUR Anteil
             
Wartung 45.753 39 % 39.834 38 % 36.121 37 %
SaaS 6.429 6 % 4.372 4 % 3.500 4 %
Serviceverträge / ASP 12.143 10 % 9.026 8 % 6.642 7 %
Wiederkehrende Leistungen 64.325 55 % 53.232 50 % 46.263 48 %
Lizenzen 29.393 25 % 31.136 30 % 28.673 30 %
Consulting 21.226 18 % 19.043 18 % 19.453 20 %
Sonstige 2.517 2 % 2.620 2 % 2.693 2 %
Total 117.461 100 % 106.031 100 % 97.082 100 %

Umsatz nach Geschäftssegmenten

  01.04.-31.03.16 01.04.-31.03.15 01.04.-31.03.14
  TEUR Anteil TEUR Anteil TEUR Anteil
             
Deutschland 86.474 74 % 79.602 75 % 76.052 78 %
Schweiz 18.092 15 % 14.121 13 % 10.278 11 %
Österreich 11.959 10 % 10.829 10 % 9.597 10 %
International 936 1 % 1.479 2 % 1.155 1 %
Total 117.461 100 % 106.031 100 % 97.082 100 %

Mehr über P&I Personal & Informatik AG im Internet: www.pi-ag.com

Pressekontakt:

P&I Personal & Informatik AG
Andreas Granderath / Investor Relations
Kreuzberger Ring 56
65205 Wiesbaden
Tel.: +49 (0) 611 / 7147-267
Fax: +49 (0) 611 / 7147-369
E-Mail: aktie@pi-ag.com

P&I - PURE HR
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P&I verfügt heute über ein gigantisches Wissen. In mehr als 4 Dekaden wurden die P&I Produkte mit Informationen aus den vielfältigen Aufgabenstellungen und best practices der mehr als 15.000 Kunden angereichert und konsequent weiterentwickelt. Mit der HR-Cloudlösung P&I LOGA3 und dem Wissenspool P&I BIG DATA präsentiert P&I auf dem Markt die technologisch fortschrittlichste HR-Software mit den fachlich umfänglichsten HR-Aufgabenstellungen für Payroll, Human Capital Management, Talentmanagement und Analytics. Damit verändert P&I die HR-Arbeit entscheidend. Mit P&I+ hält P&I die Premiumlösung für große öffentliche Verwaltungen bereit. Consulting, Services rund um die HR-Software und HR-Outsourcing ergänzen das Portfolio.

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